Menschen aus dem ELI erzählen von ihrer Arbeit.
Was macht die Arbeit im ELI besonders? Am besten erzählen das die Menschen, die hier täglich im Einsatz sind. In ihren Interviews sprechen Mitarbeitende über Aufgaben, Entwicklung, Zusammenhalt und die kleinen Momente, die ihren Arbeitsalltag prägen.
Leitende Oberärztin der Abteilung Geburtshilfe
Dr. Nadja Uhlig fasst die Zusammenarbeit in ihrem Team als pragmatisch, engagiert und mit viel Energie zusammen; frei nach dem Motto „Let’s do it!“
Stationsleitung
Station 5
Maximilian Löwe ist über den Zivildienst ins ELI gekommen. Heute leitet er eine Station und berichtet von Entwicklung, Verantwortung, Teamstärke und kurzen Wegen im persönlichen Miteinander.
Examinierte Krankenschwester
Station 19
Katja Wendland kam 2022 ins ELI und fand auf Station 19 ihren Platz. Sie erzählt von Wertschätzung, Zeit für Patientinnen und Patienten, Leipzig und dem besonderen Klinikgelände.
Stellvertretende Pflegedirektorin
Silke Ohme begleitet seit vielen Jahren junge Menschen, aber auch Menschen mit neuer Perspektive auf ihrem Weg in die Pflege. Im Interview spricht sie über Ausbildung, FSJ, Entwicklungschancen, Werte und den besonderen Geist des ELI.
Dr. Nadja Uhlig, Leitende Oberärztin der Abteilung Geburtshilfe
Warum haben Sie sich für unser Krankenhaus entschieden?
„Das Klinikum hat einen sehr guten Ruf für einen wertschätzenden Umgang miteinander. Gleichzeitig reizt mich die Möglichkeit, Neuorientierung aktiv mitzugestalten. Herausforderungen gehören für mich einfach dazu.“
Was gefällt Ihnen an unserem Krankenhaus am meisten?
„Mir gefällt am meisten, der unkomplizierte und respektvolle Umgang miteinander. Man kennt sich, unterstützt sich und findet gemeinsam Lösungen. Durch die gute Arbeit zwischen den Berufsgruppen wird aus Arbeit wirklich Teamwork.“
Was macht die Geburtshilfe für Sie besonders?
„Die Geburtshilfe ist für mich außergewöhnlich vielseitig: neues Leben willkommen heißen, Frauen und Familien begleiten, in Notfällen ruhig handeln und auch chirurgisch tätig sein. Kein Tag gleicht dem anderen – und genau das liebe ich an meinem Beruf.“
Wie erleben Sie die Zusammenarbeit zwischen Ärzten, Pflegekräften und anderen Berufsgruppen?
„Die unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Stärken prägen unsere Dienstgemeinschaft. Wir agieren wertschätzend, freundlich und auf Augenhöhe. Gerade im Kreißsaal funktioniert gute Versorgung nur als echtes Miteinander. “
Was würden Sie einer Ärztin oder einem Arzt sagen, die bzw. der überlegt, sich bei uns zu bewerben?
„Hier erwartet Sie eine besondere Atmosphäre: Sie können sich fachlich und persönlich einbringen, eigene Ideen entwickeln und werden stets dabei unterstützt. Auch unter schwierigen politischen Rahmenbedingungen wird hier viel dafür getan, eine hochwertige Patientenversorgung mit Entwicklungsmöglichkeiten für Dienstnehmende zu verbinden.“
Was schätzen Sie an Ihrem ärztlichen Alltag besonders?
„Frauen und Familien in der Schwangerschaft und bei der Geburt zu begleiten, ist für mich etwas sehr Besonderes. Vertrauen zu schaffen und in wichtigen Momenten Sicherheit zu geben, macht meine Arbeit wertvoll.“
Maximilian Löwe, Stationsleitung auf Station 5
Wie sind Sie zum ELI gekommen?
„Meine Mutter hatte im Elisabeth-Krankenhaus Krankenschwester gelernt und machte mir den Vorschlag, meinen Zivildienst dort zu absolvieren. Diesen Vorschlag nahm ich an und so begann meine Karriere im Elisabeth-Krankenhaus.“
Warum haben Sie sich für die Ausbildung im ELI entschieden?
„Nach diesem Jahr entschied ich mich, die Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger in unserem Haus zu absolvieren. Ich freute mich damals sehr, dass ich als erster Jahrgang in dem neuen Konferenzzentrum unterrichtet wurde.“
Wie hat sich Ihr beruflicher Weg im Haus weiterentwickelt?
„2014 beendete ich meine Lehre und war zunächst in der Geriatrie. In dieser Zeit konnte ich Mentor für die neuen Auszubildenden werden und diese „an die Hand nehmen“ und anleiten. Diese Aufgabe ist wichtig. Nur so können sie lernen. 2018 wurde ich zunächst kommissarischer stellvertretender Stationsleiter und konnte mich dann aufgrund der Weiterbildung, die vom Haus getragen wurde, als Stationsleitung weiterentwickeln.“
Was muss man als Stationsleitung mitbringen?
„Man muss ein gutes Ohr, einen guten Rundumblick und viel Geduld mitbringen.“
Was macht Ihre Station und Ihr Team aus?
„Kein Arbeitstag ist wie der andere. Es gibt immer Komplikationen. Wir als Team bewältigen das. Ich habe ein Team, das stark ist und lösungsorientiert arbeitet. Gemeinsam schaffen wir alles. Beispielsweise mussten wir als Team die digitale Umstellung bewältigen. Das war herausfordernd und ich bin dankbar, dass alle mitgezogen haben. Auch, dass wir unsere älteren Kollegen mitnehmen und auf diesem Weg begleiten konnten.“
Wie würden Sie den Geist des ELI beschreiben?
„Wir sind ein kleines, familiäres und freundliches Haus mit persönlichem Kontakt zu unseren Kolleginnen und Kollegen und kurzen Dienstwegen. Es ist wichtig, dass Fragen und Probleme im persönlichen Kontakt gelöst werden können. Die neuen Kolleginnen und Kollegen, die zu uns kommen, wissen genau das zu schätzen.“
Welches unserer Feste bzw. welche Zeremonie mögen Sie am meisten?
„Ich mag die Begrüßung und Verabschiedung unserer Auszubildenden am meisten. Die Auszubildenden im ersten Jahr sind zu ihrem Start schüchtern. Wenn wir sie verabschieden und in den Berufsstart entlassen, ist es eine Freude zu sehen, wie sie sich entwickelt haben.“
Was ist für Sie das Schönste an Ihrem Beruf?
„Das Schönste an meinem Beruf ist, dass es nie das Gleiche ist. Jeden Tag freue ich mich auf meine Kolleginnen und Kollegen.“
Katja Wendland, Examinierte Krankenschwester
Wie haben Sie Ihren Platz im ELI gefunden?
„Ich habe mir Station 19 direkt und bewusst im Vorstellungsgespräch ausgewählt. Nach dem Vorstellungsgespräch durfte ich mir drei Stationen ansehen und habe mich dann für die Geriatrische Traumatologie entschieden.“
Was hat Sie an Station 19 damals überzeugt und ist bis heute so geblieben?
„Die Station 19 hat helle Räume und einen schönen Blick über die Bäume. Ich schätze den respektvollen, freundlichen, oft spaßig und lustigen Umgang miteinander.“
Wie wurden Sie im Team aufgenommen?
„Ich bin sehr wertschätzend von dem damaligen Stationsleiter aufgenommen worden und meine neue Stationsleitung macht eine sehr wertvolle, für uns sehr angenehme Arbeit. Es ist immer ein menschliches Miteinander.“
Wie erleben Sie Ihre Arbeit im Alltag?
„Ich bin sehr zufrieden und gehe oft glücklich und selten gestresst nach Hause. Wenn ich gehe, verabschiede ich mich von meinen Patientinnen und Patienten und weiß, dass alle gut versorgt sind. Wir haben Zeit für unsere Patientinnen und Patienten und das ist auch für sie wichtig.“
Was sagen Patientinnen und Patienten über das ELI?
„Ganz viele Patientinnen und Patienten mit Leidensweg sagen, dass das Elisabeth ihre erste Wahl ist, da sie sich so gut aufgehoben fühlen.“
Was schätzen Sie am ELI als Ort?
„Wie wunderschön ist das hier! So ein schönes Klinikgelände. Egal zu welcher Jahreszeit. Die Krankenpflegeschule ist eingegliedert. Die Weihnachtssänger sind jedes Jahr wieder schön anzuhören und man spürt den christlichen Hintergrund, dabei bin ich nicht konfessionell gebunden. Die Worte unseres Propstes geben mir etwas Beruhigendes.“
Was bedeutet Leipzig für Sie?
„Ich bin von Berlin/Brandenburg nach Leipzig gezogen. Das war die richtige Entscheidung. Leipzig ist so grün und hat so viele Seen und ist auch überschaubar. Am liebsten mag ich es, mit dem Rad durch das grüne Band von Leipzig von zu Hause bis auf Arbeit zu fahren. Leipzig ist eine fahrradfreundliche Stadt.“
Was mögen Sie an der Umgebung besonders?
„Ich laufe bewusst durch den Garten des Elisabeth Krankenhauses. Leipzig liegt zentral in Deutschlang gelegen, von hier aus kann man die sächsische Umgebung mit den vielen Burgen erkunden.“
Silke Ohme, Stellvertretende Pflegedirektorin
Warum sollte man sich für unser Haus entscheiden?
„Wir sind mittlerweile ein großes Haus und haben den ELI-Geist. Wir stehen für Zusammenhalt, Dienstgemeinschaft und stehen füreinander ein. Den Kolleginnen und Kollegen, die hier sind, gefällt es bei uns. Jeder wird wahrgenommen, einbezogen und begrüßt. Wir bewahren, dass miteinander, was uns die Ordensschwestern mitgegeben haben, auch wenn wir wirtschaftlich arbeiten müssen.“
Welche Entwicklungsmöglichkeiten entstehen aus einem Einstieg im ELI?
„Wir haben Kolleginnen und Kollegen, die einen Freiwilligendienst, eine Ausbildung absolviert haben und nun auch Stationsleiter bzw. Bereichsleiter sind.“
Welchen speziellen Menschentyp suchen Sie für die Ausbildung?
„Für uns ist es egal, ob Realschüler oder Abiturienten kommen. Wir suchen Menschen mit einem Helfersyndrom, die eine ausgeprägte Sozialkompetenz besitzen. Wir suchen Menschen, die Zusammenhänge gut erklären können und komplex mitdenken können. Ich sehe mir immer die Kopfnoten an, daraus lässt sich viel ableiten. Auszubildende müssen offen sein und sich darauf einlassen. Sie müssen Verantwortung für ihre Ausbildung übernehmen und mitmachen. Letztendlich soll jeder erfolgreich sein Ausbildungsziel erreichen.“
Welchen Weg kann man in unserem Haus nehmen?
„Man kann mit einem Betriebspraktikum von 14 Tagen bei uns beginnen. Danach bis maximal 1,5 Jahre ein freiwilliges soziales Jahr absolvieren und anschließend die dreijährige Ausbildung starten.“
Welche Rolle kann ein FSJ im Pflegealltag spielen?
„Als Freiwilliger begleitet man die tägliche Arbeit auf Station und kann sich dann den Dingen widmen, für die die Pflegekräfte nicht immer die Zeit haben. Zum Beispiel mit den Patientinnen und Patienten im Park spazieren, in die Cafeteria oder in die Kapelle gehen oder zuhören.“
Was sagen die Stationen zu unseren Auszubildenden?
„Wir müssen klar sagen, es ist eine andere Generation. Sie wollen nicht hören, dass man es jetzt so machen soll, sondern sie wollen wissen, warum sie etwas so machen sollen. Unsere Stationsleitungen wissen, dass die Auszubildenden ihre zukünftigen potenziellen Kolleginnen und Kollegen werden und bilden daher mit viel Engagement aus. Letztendlich muss man dann auch weniger erklären. Die neue Generation möchte neben der Arbeit leben. Wir können ihnen den Weg weisen und von ihnen lernen. Die Jungen lernen von uns und wir lernen von ihnen. Das gelingt uns gut, weil wir bereits seit 50 Jahren mit den jungen Menschen arbeiten.“
Wie kommen die Schülerinnen und Schüler mit einer christlichen Welt- und Menschenbildvermittlung in unserem Haus in Berührung?
„Wir begrüßen unsere neuen Auszubildenden in einem Begrüßungsgottesdienst und verabschieden unsere Absolventen mit Zeugnis in einem Abschiedsgottesdienst.
Unsere Auszubildenden werden in Glaubenslehre unterrichtet. Es wird keiner bekehrt, sondern ihnen wird nähergebracht, mit verschiedenen Religionen umzugehen.
Zu Ostern und zu Weihnachten wird gebastelt und für die Patientinnen und Patienten gesungen. Diese Feiertage sind für uns sehr wichtig. Die Patientinnen und Patienten, die an diesen Tagen auf Station sind, freuen sich darüber sehr.
Jeder Mitarbeiter oder Auszubildende kann zu den wöchentlichen Gottesdiensten gehen. Diese stehen für jeden offen.“
Was möchten Sie jungen Menschen im ELI mitgeben?
„Wir dürfen nicht aufhören, die Leute mitzureißen und möchten, dass der Geist des Hauses auf die Jungen überschwappt.“
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