Pflegefachkraft Neonatologie (m/w/d)

Das St. Elisabeth-Krankenhaus Leipzig ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Leipzig und in katholischer Trägerschaft. Als Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung verfügt es über 374 Betten in 12 medizinischen Fachabteilungen.

Darüber hinaus sind ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) mit verschiedenen kassenärztlichen Praxen im Stadtgebiet von Leipzig, sowie eine eigene staatlich anerkannte Krankenpflegeschule mit 180 Ausbildungsplätzen angegliedert.

Mit derzeit ca. 2.600 Geburten im Jahr gehört das St. Elisabeth Krankenhaus zu einen der großen geburtshilflichen Zentren in Sachsen. Die Geburtshilfe in unserem Haus bietet einen hohen medizinischen Standard und auf eine frauen- und familienorientierte Betreuung legen wir großen Wert. Seit 2016 gibt es eine neonatologische Abteilung für 7 Neugeborene mit Level 3.

Das erwartet Sie bei uns

- Erstversorgung von anpassungsgestörten Früh- und Neugeborenen im Kreißsaal

- patientenbezogene Dokumentation

- Assistenz bei Anlage zentraler Katheter und venöser Zugänge

- entwicklungsfördernde, schmerz- und stressreduzierende Pflege der Neugeborenen

- Verabreichung von Medikamenten

- Betreuung der Neugeborenen bei invasiver und nicht-invasiver Beatmung

- kapilläre Blutentnahmen

- enterale Ernährung über Magensonde

- Anleitung und Beratung der Wöchnerinnen bei der Pflege ihres Kindes und beim Stillen

- Anleitung von Auszubildenden

Das zeichnet Sie aus

• Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie bzw. als Kinderpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
• Wünschenswert ist eine absolvierte Fachweiterbildung für pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenzen sowie eine patientenorientierte Arbeitsweise
• Hohe psychische und physische Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit
• Bereitschaft zum selbständigen sowie interdisziplinären Arbeiten
• Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit den Zielsetzungen eines katholischen Krankenhausträgers
• Nachweis über das Vorliegen erforderlicher Impfungen (Masern, Hep. B)

Das zeichnet uns aus

• Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit ein einem von christlichen Werten geprägten Arbeitsumfeld in einem kleinen familiären Team

• Eine strukturierte Einarbeitung sowie stationsinterne Fortbildungen
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima und jährliche Mitarbeitergespräche
• Unterstützung bei der Verwirklichung neuer Ideen und Konzepte
• Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas mit Anerkennung der beruflichen Vorzeiten sowie mit einer dienstgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge bei der Katholischen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Jahresurlaub von derzeit 30 Tagen im Kalenderjahr sowie Zusatzurlaub bei Schichtdiensten
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Mitarbeitersport, Aquafitness) und weitere soziale Zusatzleistungen
• Eine gute Anbindung an ÖPNV sowie Möglichkeit des Dienstradleasing (JobRad)

Ihr Kontakt

Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an:

Pflegedirektor Clemens Regenbrecht

Telefon: (03 41) 39 59 60 00

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!