Das St. Elisabeth-Krankenhaus Leipzig ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Leipzig und in katholischer Trägerschaft. Als Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung verfügt es über 374 Betten in 12 medizinischen Fachabteilungen.
Darüber hinaus sind ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) mit verschiedenen kassenärztlichen Praxen im Stadtgebiet von Leipzig, sowie eine eigene staatlich anerkannte Krankenpflegeschule mit 180 Ausbildungsplätzen angegliedert.
Das erwartet Sie bei uns
- Patientenorientierte Grund- und Behandlungspflege sowie aktivierende Therapeutische Pflege
- Wöchentliche interprofessionelle Teamsitzung
- Regelmäßige Fortbildung auf der Station
- Eigenständige und vollständige Pflegedokumentation
- Ausführen ärztlicher Anordnungen, Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen
- Verantwortungsbewusste und konstruktive Zusammenarbeit
- Anleitung von Auszubildenden und Studentinnen
- Sicherstellung einer ganzheitlichen Pflege entsprechend unseres Leitbildes
Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossene Berufsausbildung als 3-jährige examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Wünschenswert sind Berufserfahrungen im Bereich Geriatrie und geriatrischer Komplexbehandlung
- Abschluss ZERCUR GERIATRIE® Fachweiterbildung Pflege bzw. der Bereitschaft diese Weiterbildung zu absolvieren
- Engagement und Interesse für das Fachgebiet
- Ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenzen sowie eine patientenorientiertes Pflegeverständnis
- Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung
- Bereitschaft zur interdisziplinären Teamarbeit
- Identifikation mit den Zielsetzungen eines katholischen Krankenhausträgers
- Nachweis über das Vorliegen erforderlicher Impfungen (Masern, Hep. B)
Das zeichnet uns aus
- Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem von christlichen Werten geprägten Arbeitsumfeld in eine kleinen familiären Team
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie stationsinterne Fortbildungen
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima und jährliche Mitarbeitergespräche
- Unterstützung bei der Verwirklichung neuer Ideen und Konzepte
- Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas mit Anerkennung der beruflichen Vorzeiten sowie mit einer dienstgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge bei der Katholischen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Jahresurlaub von derzeit 30 Tagen im Kalenderjahr sowie Zusatzurlaub bei Schichtdiensten
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Mitarbeitersport, Aquafitness) und weitere soziale Zusatzleistungen
- Eine gute Anbindung an ÖPNV sowie Möglichkeit des Dienstradleasing (JobRad)
Ihr Kontakt
Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an:
Pflegedirektor Clemens Regenbrecht
Telefon: (03 41) 39 59 60 00
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
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